Wissenstransfer
1. Die Uni ins Unternehmen holen
W + M 2000 GmbH setzt bei innovativen Entwicklungen gezielt und systematisch auf die Unterstützung von Studenten. Unsere Analyse zeigt, dass Fortschritte und neue Projekte oftmals auf die offene Zusammenarbeit mit Externen zurückzuführen sind. Eine zentrale Rolle spielt dabei die Kooperation mit Hochschulen.
W + M 2000 GmbH arbeitet regelmäßig gemeinsam mit Hochschulen an Projekten, für die dem Unternehmen das erforderliche Fachwissen fehlt. Jedes Jahr arbeiten viele Studenten als Praktikanten oder im Rahmen ihrer Abschlussarbeit für ca. sechs Monate an der Seite unserer Experten.
Besonderen Wert legen wir auf Begeisterungsfähigkeit und Kreativität sowie auf die strategische Relevanz der Diplomarbeitsthemen für praktische Forschungs- und Entwicklungsprobleme des Unternehmens.
Indem W + M 2000 GmbH sich externe Fachkompetenz ins Unternehmen holt, sichern wir uns zugleich exzellente Nachwuchskräfte. Das Unternehmen bietet seinen besten Praktikanten/Diplomanden Vollzeitjobs an. Diese Chance auf eine dieser begehrten Positionen motiviert die Studenten zusätzlich.
2. Dialog von Theorie und Praxis
Hohe Qualitätsstandards und Professionalität erfordern eine kontinuierliche, dialogorientierte Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Die wissenschaftliche Fundierung der unternehmerischen Praxis und das Einspeisen praktischer Fragestellungen in die akademische Forschung sind zwei Seiten der Qualitätsmedaille und sichern unseren Kunden optimale Leistungen.
3. Wissenschaftliche Ergebnisse innovativ transferieren
Der ständige Austausch von praktischer Arbeit und Wissenschaft spielt daher für W + M 2000 GmbH eine zentrale Rolle. Ziel ist stets, wissenschaftliche Erkenntnisse für die praktische Arbeit aufzubereiten und erfolgreich zu integrieren. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse werden mit innovativen Methoden handlungsorientiert transferiert. Grundlage bilden auch die Ergebnisse moderner Lern- und Hirnforschung.
4. Kooperation mit Hochschulen
W + M 2000 GmbH fördert die Kooperation mit verschiedenen Hochschulen und wissenschaftlichen Instituten. Eine vertiefte Zusammenarbeit besteht seit vielen Jahren mit der Hochschule Mittweida/University of Applied Sciences. Im Fachbereich Medien lehrt der geschäftsführende Gesellschafter Prof. Heinrich Wiedemann (www.heinrich-wiedemann.de) Medienpsychologie und -pädagogik. Zudem betreut er fortwährend Diplomarbeiten in diesen Disziplinen. Darüberhinaus fördert W + M 2000 GmbH ideell und materiell wissenschaftliche Projekte (Kongresse, Wettbewerbe, Medienproduktionen etc.).
5. Schriftenreihe zur Medienpsychologie und -pädagogik
In der Schriftenreihe „Beiträge zur medienpsychologischen und medienpädagogischen Forschung“ werden ausgewählte Studien im MEDIA PLUS® Verlag veröffentlicht.
